2018公开课二--《任职资格管理》主题讲座活动

各位会员：

大学之大在大师 企业之强在强人，在中国，不少企业特别是中

小型企业，缺乏人才管理的机制和方法，企业战略、组织发展与对人才能力管理的能力严重脱机，人才管理能力的缺失已成为制约企业发展的重大因素，往往企业人才短缺时，很大程度依靠外部招聘，更多资本所有者则期盼招到“救世主”，来改变企业不利现状，而“空降兵“又往往各种因素导致水土不服，难以发挥应有作用。

而培育内部人才，则是依靠组织内人才管理机制，逐步实现组织人才的有机增长，形成“能人”的批量生产。任正非：“华为推行任职资格的目的，就在于让有水平的人做事，让做事的人提高水平”。通过本期课程，期望能帮助企业HR人士和经营管理者学习和了解如何建立任职资格体系，助推企业更好前行。具体安排如下：

[开课时间]  2018年9月26日（周三）下午13：30—16：45

[开课地点]  苏州市人才服务中心四楼学术报告厅(干将西路298号)

[邀请对象]  企业人事经理/主管，分管人事领导

[课程大纲]1.新常态下人才流动现状；2.任职资格意义、价值及功能；3.任职资格体系设计4.任职资格等级认证；5.结果应用。

[报名方式] 请参加会员将《回执》通过微信平台反馈至协会秘书处。

联系人：杨言佶  电话：65815517  微信号：yyj65815517

[报名时间] 即日起至20日止，欲参加会员请从速报名。

 苏州市人事经理协会

             2018年9月7日